スマート人事労務の事例一覧
労務の年次手続きを電子化して省力化したいというご相談
O社様（東京都・デザイン業）
労働保険の年度更新や、社会保険の算定など、毎年の手続きで勤怠と給与のデータを集計することに手間を感じてIT化を検討していた。しかし、社内でシステム導入を進めることに限界を感じて支援してくれる専門家を探していたところ、顧問税理士からの紹介で相談することにした。
かつて導入を挫折してしまった勤怠管理システムに再チャレンジしたケース
U歯科医院様（愛媛県・女性・歯科医師）
現在の勤怠管理はタイムカードを使用しているが、集計が大変で、各スタッフの労働時間を把握するのも一苦労していた。有休の取得日数や残業時間の把握など適切な勤怠管理を目指して勤怠管理システムを導入しようと試みたものの、設定の難しさや、本業の忙しさにより3か月で挫折して、結局タイムカードの管理に戻してしまった。
しかし、労務IT化のスマート人事労務のサービスを聞いて、改めて勤怠管理のシステム化を目指したいと思い、今回の相談に至った。
