ご依頼の経緯
O社様では、毎年の労働保険の年度更新や社会保険の算定に際し、勤怠と給与データを手作業で集計していました。これに多くの時間と労力を費やしており、業務の効率化を図るためITシステムの導入を検討。しかし、社内での導入・運用に不安を感じ、専門家の支援が必要と判断されました。そこで、顧問税理士の紹介を受け、当事務所へご相談いただきました。
担当者のコメント
お話を伺ったところ、入退社の手続きや、労働保険の年度更新は今まで紙の申請書で行っており、過去の給与や勤怠をさかのぼって計算することや、記載の不備がないかのチェックに課題を感じていらっしゃいました。
当事務所のサービスであるスマート人事労務（勤怠、給与、人事管理のIT化）を導入して頂き、給与や勤怠のデータをシステム上で一元管理できるようになったため、年次手続きも過去のデータをもとにシステムで簡単に行えるようになりました。
お客様はシステム導入の作業にも不安を感じていらっしゃいましたが、当事務所から導入にあたっての必要な情報や書類を分かりやすく説明して、設定作業もすべて当事務所で行い、スムーズに導入を進めることができました。
お客様の声
「まだ導入したばかりですが、以前に比べてとても楽になりました。手間が減り、業務に集中できるようになったので、導入して本当に良かったです。引き続き、サポートをよろしくお願いします。」
